培养目标：本专业旨在培养德、智、体、美、劳全面发展，掌握人力资源管理基础理论与业务技能，通晓经济管 理理论，具有较强的企业人力资源管理实践能力，富有创新精神和社会责任感，能运用定性定量方法解决中国情境下 企业人力资源管理问题的高素质应用型人才。
主要课程：人力资源管理、人力资源规划、招聘与人才测评、工作分析及岗位设人力资源培养与开发、绩效 管理、薪酬与福利管理、劳动关系与劳动法规等。
就业方向：毕业生可从事政府机构、企事业单位、社会团体、咨询服务机构等单位从事招聘专员、培养专员、薪酬专员等人力资源管理类岗位群工作。
